2023 

2023年作为“后疫情时代”的开年，人民群众的健康需求发生了重大转变。东直门医院继续踔厉奋发，全面推进医教研等各项工作，充分发挥中医药在人民群众全生命周期的健康维护和疾病防治中的优势作用。为保障医院多院区协同发展的岗位与人员需求，人事处按期完成2023年度新员工招聘工作，并根据新信息系统的使用需要和全年入职情况，调整新员工培训时间为当年度的12月，以确保全年入职的新员工都能够及时有效地了解医院基本情况、掌握各项规章制度和操作规范、明确岗位职责，实现个人成长与医院发展的互惠共赢。

2023年12月5日至7日，人事处联合党院办、工会、纪监审处、信息中心、医务处、科技处、保卫处、社会工作部、门诊办公室、病案室、药学部、感染办公室、医保办公室、检验科等职能部门，采用线上线下相结合的方式开展了2023年度新员工培训。2022年9月至2023年12月入职的196名新员工参加了培训。

王显院长进行了《为东直门医院的美好明天而努力奋斗》的主题报告，围绕“建设国内首善、国际一流中医医院”的奋斗目标，向新员工介绍了东直门医院“三区一部”、“国家中医医学中心”、“国家区域医疗中心”、“国家中医药传承创新中心”以及东直门医院管理的三个海外中心高质量发展的蓝图，号召大家为东直门医院的美好明天而努力奋斗。并借用把信送给加西亚的故事，勉励新员工在新的工作岗位上忠于信仰、勇于担当、勤于执行、砥砺奋进，在东直门医院的广阔舞台上追逐梦想，创造卓越。

人事处等各部门随后向新员工介绍了我院的发展历程、文化传承、党风廉政及行风建设、规章制度、信息系统、医保政策、门诊管理、医患沟通、药品使用、标本留取、传染病防控、伦理规范、消防安全等入院入岗必知要点，帮助各位新员工迅速熟悉医院情况及岗位职责。

本次培训内容获得了新员工们的一致好评。员工们纷纷表示对未来的职业前景充满期待，将恪尽职守、求是善行，学习并发扬东直门精神，做好继承、传承与创新，为了东直门医院的美好明天和个人的美好未来而努力奋斗。