2019年8月23日下午，作为东直门医院第二届“中国医师节”系列活动之一的东城院区青年骨干医师座谈会在朝阳苑第二会议室举行。座谈会由党委书记叶永安主持，来自东城院区临床一线的40余名青年骨干医师代表参加座谈会，并就临床工作中遇到的各类问题与叶永安书记进行面对面的沟通座谈。党院办、人事处、财务处、医务处、教育处、科技处、后勤保障处、资产管理处等职能部门负责人列席座谈会并现场协助解决青年骨干医师们提出的问题。

座谈会伊始，叶永安书记以东直门医院行勤部门“首问负责制”的知晓度调查为切入点，强调了行勤部门服务一线临床的工作原则和医院各个部门之间信息畅通的重要性。同时叶永安书记指出，举行本次座谈会的初衷就是要畅通信息沟通渠道，务实解决一线青年骨干医师的实际问题。

在接下来的实际问题座谈阶段，在场的各位青年骨干医师积极踊跃发言，针对个人、科室、医院等层面的多个问题进行了热烈的讨论和交流。其中针对青年医师年龄小、资历浅、经验不足的共性问题，叶永安书记举李世民27岁治国理政等多个例子鼓励大家敢于担当、勇挑重担，发扬年轻人敢作敢为的作风，在各自的岗位上做出成绩、发光发彩。针对病房和门诊空间有限、设施落后的现实问题，叶永安书记向大家通报了东直门医院“两院合一、主体东迁”的工作部署和进展情况，鼓励大家积极响应医院的发展战略，突破当前的瓶颈，在通州院区施展青年才华。针对国际化青年人才培养的模式与思路问题，叶永安书记结合人事处的“海外研修计划”和科技处的“青苗人才”培养计划等项目，鼓励大家进行综合素质培养，做交叉学科的国际领军人才。针对青年医师科研启动项目和经费偏少以及科研时间不足的问题，叶永安书记结合科技处最新的课题立项方案，同时结合其自身多年来利用休息时间带领学生和团队积极做科研的经历，鼓励大家以小项目为基础，逐步积累和培育，争取通过自身努力和团队协作，为个人和医院争取更多、更大的科研项目。接下来围绕青年骨干医师提出的增加上级医师查房频次、明确教学时数认定、门诊标识不清晰、自助打印机故障、患者排队交费时间长等多个细化的问题进行了深入座谈并现场制定解决方案。

最后叶永安书记对座谈会进行总结，他指出通过此次面对面的交流座谈，使得医院领导及职能部门与一线青年骨干医师之间的信息更加的通畅，后续将会把此类座谈纳入各职能部门的常态化工作内容。力争搭建一个年轻人相互交流学习进步的良好平台，为每一位青年医师的发展创造最优质的条件。叶永安书记指出，青年骨干医师是东直门医院未来发展的主力军和源动力，大家要杜绝“佛系”的工作态度，杜绝“等、靠、要”的陋习，不断提高自己的意识和格局，关注东直门医院的规划和发展，做有思考、有担当的主人翁。叶永安书记鼓励青年骨干医师们既要“想干事”、“能干事”，还要“会干事”、“干成事”，而且要保证“不出事”。在实际工作既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”，务实做好自己的每一项工作。最后叶永安书记以“独行快、众行远”，勉励在场的全体青年骨干医师，希望大家都能团结协作，奋发图强、不忘初心、担当奉献，为东直门医院的发展贡献力量。

(撰稿：党院办 张勇，审阅：叶永安，摄影：安然)