2022年1月7日至8日，北京中医药大学东直门医院2021年度中层干部述职大会顺利召开。根据疫情防控要求，医院领导班子成员和部分述职人员在朝阳苑第二会议室参会，其他中层干部近200人通过腾讯会议线上参会。

1月7日，71位临床科室负责人围绕党风廉政、行风建设、科室管理、学科建设、专业技术、团队合作、科室间协作等方面对各科工作进行了全面总结。大家立足岗位，展示各自风采，总结了过去一年工作中的亮点和不足、感悟和困惑，也提出了对新一年的思考和希望。2021年，面对依然严峻的新冠肺炎疫情形势，各科室严守疫情防控关、严守医疗质量关，克服了重重困难，顶住了层层压力，绝大多数科室的收入水平甚至远远超过了疫情之前的2019年；在创收水平持续向好的同时，收入结构也更趋合理，中医药特色优势也得到了更加充分的发挥；同时，各科室教学成绩硕果累累，科研成果百花齐放。

1月8日，47位职能部门负责人围绕2021年各项工作，从德、能、勤、绩、廉等方面，对各自履职情况进行了全面地总结分析汇报，既展示了工作亮点，也分析了不足和不足存在的原因，同时也明确了2022年的工作计划及努力方向。

聆听完述职汇报后，全院中层干部通过线上问卷的形式，对71位临床科室负责人和47位职能部门负责人进行了客观公正的民主测评。

党委书记赵百孝和院长王显对各临床科室和各职能部门工作给与充分肯定，对全体干部职工的一年来的付出表示感谢，同时对2022年的工作也提出了殷切希望。

王显院长表示，述职大会既是对过往一整年的阶段性工作总结，又是在全院干部职工面前对未来科处室发展的承诺。2021年在大家齐心协力、通力配合之下，医院在医疗、教学、科研等方面均取得了可喜的成绩，资深的科室和部门仍然发挥着中流砥柱的作用，年轻的科室和部门也如同朝阳一般正焕发着无穷的活力。新的一年要在着眼本职工作，完善捋顺工作流程，人尽其才、才尽其用，以医院的“十四五”规划为蓝图，以国家医学中心和区域医疗中心的建设为契机，以医院“两区一部”为依托，积极对标对表国内同类医院，发扬优势同时寻找差距，打造诊治水平和优势病种诊治水平更加突出、临床教学能力更加突出、科研成果更加丰硕、综合服务能力和区域影响力更加强劲的医疗品牌，办无愧于人民的医院。

赵百孝书记指出，述职大会提供了一个展示个人能力、才华以及相互学习的平台，促进了“两区一部”中层干部之间的沟通交流，使之能够在相互借鉴中获得启示，也为医院的良好运行提供动力，感谢大家共襄盛举。他强调，“党风廉政”的“廉”应当在工作中始终占据首要地位，同时展示成绩时要在时间和空间上进行纵向和横向比较，要对标全行业，找差距、补不足。各科室各部门在善于发现自身特色和优势的同时，在今后的工作中要更加突出特色和优势，临床科室要再接再厉、做好医疗服务、做好教学任务。医疗出效益，职能部门则要更加强调管理服务，管理好医疗的“后花园”，让管理出效益。“凡为过往，皆成序章”，各科室各部门要深入研究医院的“十四五”规划，在医疗中心建设和“两院合一、主体东迁”的大背景下，拿出符合自身实际的中长期规划，推动两区融合同质化取得更多实质性进展，“前途尽有光明路，莫忘中藏曲折幽”，要正视前行路上的曲折和困难，勇走创新路、启航新征程，致力于医院在医教研等方面的全方位发展。