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科技创新聚焦丰硕成果 立足岗位推动医院发展
东直门医院东区11人喜获“2016年度通州区科技创新人才资助奖励”
为深入贯彻落实《通州区扶持科技创新人才实施办法》（通〔2012〕26号）文件精神，进一步加强创新型人才队伍建设，更好地鼓励科技工作者开拓创新、勇攀高峰，近日，通州区人才工作领导小组在全区范围内开展了“2016年度通州区科技创新人才资助奖励”评选工作。东直门医院东区高淑瑞同志等11人申报的项目在评比中脱颖而出，荣获殊荣。
据悉，此次评选活动经过基层提名推荐、资格审查、专家评审、社会公示和区人才工作领导小组批准等多个环节，最终对全区104个项目个人进行奖励。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在已经过去的2016年，东直门医院东区始终坚持“以人为本、科技兴院”的科学发展理念，制定了“青苗、脊梁、登峰人才培养计划”，增加科研经费的投入，提高了科研成果的奖励力度。为激发全院职工的创新意识，医院还鼓励临床一线医务人员立足岗位开展技术创新，采取送出去，请进来的模式多渠道培养急需人才；建立学术科研交流平台，加强特色专科和重点专科建设，积极举办中医师承培训班，努力培养学科带头人，逐步形成了“以特色带科室、以科室带全院”的良好发展格局。
未来，东直门医院东区将不断激励和引导广大青年医务工作者在各自学术专科领域中开拓创新，迎接新的挑战，开启新的征程，全面促进医院健康、协调、可持续发展，为全面建设健康中国做出应有的贡献！
