根据我院业务发展需要，现面向社会公开招聘出站博士后（合同制）。

招聘科室及岗位：

一、基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品德优良，身心健康。

（三）至本次招聘公告发布日期截止前，已完成出站答辩并合格的非定向博士后人员。

（四）年龄原则上要求不超过37周岁（1986年12月1日及以后出生），具有较强的医教研能力或有相关工作经历或取得高水平科研成果者，年龄可适当放宽。

（五）医疗岗位需已聘任主治医师及以上职称并兑现工资待遇，或已聘任其他序列中级职称并兑现工资待遇同时已取得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。

（六）除医疗岗位外，其他岗位需已聘任中级及以上专业技术职务并兑现工资待遇。

（七）医疗岗位具有临床工作经验者优先。

（八）具有较强的科研能力，取得高水平科研成果者优先。

二、招聘条件：

具体招聘条件详见附件一

三、岗位招聘安排：

（一）报名

报名时间：2023年12月5日-2023年12月14日

报名流程：

应聘人员需提交：

1、招聘报名表（请下载附件填写，如未按我院模板要求填写或表格不全者，视为放弃我院应聘资格。）

2、招聘信息采集表（请下载附件填写。如未按我院模板要求填写或表格不全者，视为放弃我院应聘资格。）

3、科研岗位需提交博士后期间发表的论文PDF版或省部级以上课题任务书PDF版；

医疗岗位需提交①医师资格证PDF版 ②规培证PDF版 ③博士后期间发表的论文PDF版 ④培养科室临床业务水平考核优秀证明PDF版。（如有校级以上课题的可将课题任务书PDF版一并发送）。

4、职称相关材料：①职称聘任材料（由个人存档部门提供的复印件，加盖存档部门公章）PDF版；②工资兑现材料（由个人存档部门提供的复印件，加盖存档部门公章）PDF版；③已考取的国家认可的相应职称资格证书复印件PDF版（如有）。

5、博士研究生学历证及学位证PDF版。

请将以上1-5的材料压缩打包发送至各岗位附件中科室指定邮箱内。

招聘报名表、招聘信息采集表模板：

详见附件二及附件三。

（二）简历筛选及资格审查

人事处联合用人科处室进行简历筛选及资质审核。

（三）科室前置考核

用人科处室联合相关部门对通过简历筛选及资质审核的人员进行前置考核，具体考核内容及方式以科室安排为准。前置考核合格人员进入院面试环节。

（四）院面试

人事处安排医院面试环节，具体面试时间、地点及形式将另行通知。

（五）公示及体检

人事处将院面试成绩报请党委会/院长办公会审议，党委会/院长办公会批复最终拟录用人员的岗位及名单，人事处公示名单并安排体检。

（六）安排入职

对体检合格、公示期无有效异议且入职材料齐全的人员，人事处择期安排入职。

注意事项：

1、每人只能申报一个职位，重复申报者一经发现立刻取消应聘资格。

2、请及时查看我院官网公开招聘-招聘公告版块信息及确保个人所留联系方式畅通（请务必及时查看邮件/短信/电话），如因未及时查看信息或联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

3、所有应聘人员入职后需服从我院东城、通州院区统一调配。

4、人员入职与我院签订劳动合同，不解决事业编制及北京户口。

5、拟录用人员需在我院官网拟录用公示发布后最晚于三个月内完成入职，未入职者视为放弃我院入职资格。

6、如有特殊安排，将在我院官网通知。

人事处联系方式：罗老师，010-84012282

附件一：招聘科室及岗位具体条件.xlsx

附件二：东直门医院招聘报名表（合同制-出站博士后招聘）.docx

附件三：东直门医院招聘信息采集表（合同制-出站博士后招聘）.xls

东直门医院人事处

2023年12月