为贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，推动学院和用人单位协同育人，持续拓宽毕业生就业渠道和岗位，北京中医药大学第一临床医学院教育处处长林燕带队前往东直门医院洛阳医院开展“访企拓岗”专项行动，教育处副处长周云华、学生科负责人杨芳、毕业班班主任赵程博文及2024届硕士毕业生代表一同参加走访调研。东直门医院洛阳医院党委书记王修利、执行院长曹俊岭、副院长马辉、副院长陈关征、国家区域医疗中心办公室主任赵鹏，人事科科长张红梅、科教科科长冷怡林出席会议，会议由赵鹏主任主持。

王修利书记对我院一行的来访表示热烈欢迎，同时对我院人才培养质量予以肯定，也感谢我院向东直门医院洛阳医院源源不断地输入优秀人才。希望双方能够进一步密切联系，为医院的发展持续输送骨干力量，共同推动东直门医院洛阳医院中医药人才建设和当地医疗卫生健康事业高质量发展。

曹俊岭执行院长表示，东直门医院洛阳医院作为第一临床医学院的就业基地，双方已经在学生就业等方面开展了深入合作，希望今后能够在更多领域强强联合，共同探索人才培养的新途径、新模式，不断拓宽学生就业渠道和机会，培养更多中医药复合型人才。

林燕处长感谢东直门医院洛阳医院对学院人才培养工作的认可和支持，双方可以进一步加强交流，深挖合作，实现资源共享、发展共赢，为双方医教研协同创新发展提供了一个全新的高端平台，对于提升医疗人才培养质量，推动医院高质量发展意义重大，影响深远。

杨芳科长介绍了学院及毕业生整体情况，并着重推介了2024届毕业生，感谢东直门医院洛阳医院对学生就业工作的大力支持。希望双方在过去良好合作的基础上，共同创造良好的就业条件，培养出高质量的医学人才，组织和引导学生更好地就业。

张红梅科长与冷怡林科长分别介绍了东直门医院洛阳医院用人需求和教学情况等，强调了医院对应届毕业生的用人标准、未来发展及相关待遇等情况，同时也表示非常愿意与我院开展进一步合作，为医院发展引进更多优秀的中医药人才。

林燕处长从组织架构、师资队伍、教学资源、教学理念与特色、课程体系、实践环节、实习基地、质量控制、培养成效等多个维度介绍我院学生教学情况，表示希望进一步加强双方的沟通与合作，充分利用各自优势资源，共同推动人才培养与医院发展的深度融合。

马辉副院长、陈关征副院长结合工作实际，与我院林燕处长、周云华副处长等人就临床教学、人才联合培养、深化学生就业合作等方面进行了深入的探讨和交流。双方在座谈会上提出了诸多建设性的意见和建议，为后续合作达成共识，将进一步加强教育教学和就业合作、提升教学质量、培养优秀人才、前置用人需求、加强部门沟通、完善签约流程等，通过优化和创新，建立长效合作机制，拓岗位，促匹配，不断促进毕业生就业工作。

座谈会后，林燕处长一行参观了东直门医院洛阳医院伊滨院区，进一步了解医院的发展历程和建设情况，医院在多个领域突显领先优势。洛阳市重视中医人才建设，东直门医院洛阳医院在市政府等部门的支持下快速发展，今后也将继续引进优秀中医药人才到医院建功立业，促进洛阳市当地医疗卫生事业健康发展。

本次访企拓岗活动的顺利开展加强了学院与就业基地的联动，进一步搭建了长效合作机制。东直门医院洛阳医院成为我院就业基地以来，不断提供就业机会，持续吸纳我院毕业生，也积极为毕业生持续发展提供平台，继续培养同学们成为更加优秀的中医药人才。学院今后将继续巩固就业基地建设，完善合作机制，提升合作效果，多举措推动合作落地见效，实现人才培养与毕业生就业的双赢局面。