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【护理风采】2024年度东直门医院通州院区N0、N1层级护士中西医护理技术操作考核圆满完成
为强化护士能力培养、不断提升护士队伍核心竞争力，积极适应医院高质量发展需要，东直门医院护理部紧抓护士分层级管理，为不同层级护士“量身定制”培训课程。以岗位管理需求为导向、岗位胜任力为核心，构建护士分层级培养体系，在医院护士能级管理制度的指导下，近日，通州院区圆满完成2024年护理人员分层级培训及考核工作。
护理技术操作是临床护理工作的重要内容、是护士绩效考核的重要指标，根据通州院区2024年度护理人员分层级培训计划，护理部组织开展了为期4天的N0、N1层级护士中西医护理技术操作考核。
本次考核旨在夯实和提升低层级护士的中西医护理技术水平，保障护理服务质量和患者安全。为确保分层级培训和考核效果，第一季度护理部组织受聘的临床教学助理，以国家中医药管理局《护理人员中医技术使用手册》、中华护理学会团体标准T/CNAS02-2019、《北京市护理质量控制和改进中心》《北京市护理技术操作流程及考核评价标准（22 项）（试行版）》为依据，拍摄了“便秘的耳穴贴压技术”、“肌内注射”2项护理技术操作的标准化教学视频，以“护理部-教学助理-临床护士”的两级式培训方式切实落实对N0、N1层级护士的培训。
护理部带领10名教学助理组成监考组，严格按照操作评分标准进行客观公正的评分，避免主观因素对评分结果的影响，确保了考核结果的准确性和公正性，为后续的改进和提升提供了有力的依据。通过精心组织、周密安排，共计完成对265名护士的考核，考核总平均分为96.6分。
北京中医药大学东直门医院护理部时刻关注护理队伍核心竞争力的点滴提升，不断探索，持续优化，助推护士朝专科护士、教育护士、研究护士、护理管理等多元职业方向发展，实现合理使用护理师资人员，减轻护士培训压力，夯实护理人员中医药知识及中医护理技能，提高中医护理服务能力，助推护士多元职业方向发展，构建科学合理的护士培养体系。
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