9月26日下午，东直门医院中层干部“弘扬井冈山精神，坚定理想信念”培训总结会在激昂振奋的红歌声中开始。东直门医院党委书记李澎涛同志、院长王耀献同志、党委副书记叶永安同志及医院全体中层干部参加了本次总结会。会议由组织科科长赵立红同志主持。

王耀献院长首先讲话。他说，井冈山精神体现的是民族精神，特别是在当今动荡的国际局势下，民族精神非常重要。我们能不能真正的体会到井冈山精神，能不能将这种精神与实际工作结合起来同样非常重要。井冈山精神的二十四个字还不能代表这一精神的全貌，还需要我们去领会和理解。首先，必须要坚定信念，医院已定的办院方向不能动摇，医院的中长期规划不能随意更改。第二，艰苦奋斗的传统和精神不能变，倡导勤俭节约的意识，倡导奉献精神，倡导廉洁自律的意识。第三，必须继承实事求是的精髓，营造实事求是的氛围，虽然科学管理年已开展三年多的时间，但很多同志的思想还不够解放，还没有真正认识到我们存在的问题和差距。要把握医院发展的规律，如果不谈发展，任何问题都很难从根本上得到解决。第四，必须树立敢闯新路的决心，目前，公立医院的改革到了攻坚阶段，这三年多以来我们所走的非法人结构的战略联盟集团的路子就是一条新路，符合国家公立医院改革的方向。要实现思想的创新、能力的创新、管理的创新、细节的创新。第五，要坚持群众路线，关心群众利益，把广大职工是否得实惠做为我们干工作的出发点和落脚点。第六，要坚定勇于胜利的信心。越是在困难和阻力面前，我们越是要显示出逆风飞扬的豪气、胆略和自信！

会上，一期班长——工会主席刘松苧同志作了题为《井冈山培训日记》的报告，二期班长——后勤保障处处长张玉萍同志作了题为《弘扬井冈山精神坚定理想信念》的报告，培训班学员郑宏、鞠上、刘长信等同志分别与大家交流了自己在培训过程中的学习感悟和心得体会。学员们还将培训过程中积累的照片、视频等资料制作成短片播放，这仿佛又把大家带回了令人难忘的井冈山，真是一次井冈行，终生井冈情！

最后，李澎涛书记作了总结发言。他指出，井冈山精神给我们的启示，首先是理念的创新，井冈山精神中实事求是、不断创新的理念，促成了我们工作理念的转变。第二是理想信念，在艰苦斗争的条件之下创造的精神，是来自于理想信念的，二十四个字中涵盖的内容非常多，这对我们医院的每一位干部来说都非常重要。第三是责任意识和团结意识，上下级的团结，同事之间的团结，党员和群众之间的团结，都在井冈山精神中得到体现。第四是执行力，对于领导干部来说，执行力是非常重要的，没有执行力就没有井冈山恶劣斗争环境下取得的胜利。第五是放下和前进的意识，所谓放下，是指包容不同的观点和思想，消除隔阂，这也是在井冈山革命斗争实践中宝贵的精神财富。今天的学习交流，表明这次井冈山培训达到了预期的目的，取得了成功，希望大家真正把这次学到的理念和精神贯彻到今后的工作中去，以促进我院各项工作的开展。

井冈山之行，给参加此次红色之旅的全体中层干部上了一堂深刻的革命传统教育课，使大家在领略了革命人文景观的同时，重温了老一辈革命家与井冈山人民血肉相连，用自己的生命换来共和国繁荣与昌盛的光辉历史。井冈山精神是革命胜利的根源，同时也是现代化建设取得成功的根源。井冈山精神一直激励着中华儿女，顽强拼搏，英勇奋斗，我们凭借着井冈山精神取得了一个又一个伟大的胜利。井冈山精神就是艰苦奋斗、勇于创新的共产主义信念。井冈山精神号召我们必须坚定理想，目标一致，以科学发展观指导医院工作不断创新，以实际行动和饱满热情迎接党的十八大胜利召开！

（撰稿：郎丰琪 审核：赵立红）