2017年1月13日至14日，北京中医药大学东直门医院为期两天的2016年度干部述职测评会顺利落下帷幕。会议在通州区“亚太花园酒店”三层会议厅召开，医院领导班子成员及全体中层干部近200人参会，为期两天的干部述职测评会包含行政处级干部述职测评和临床科室主任述职测评两部分内容，分别由医院党院办主任尹丹和副主任常静玲主持。

1月13日，医院40名行政处级干部依次上台进行述职汇报。围绕2016年度工作要点，从德、能、勤、绩、廉等方面，通过PPT演示对各自履行岗位职责、完成工作任务、廉洁自律等内容进行了全面客观地总结分析和汇报。述职中展示了工作亮点，也分析了差距和不足，更加明确了2017年的工作计划及努力方向。行政处级干部述职测评会从当天下午3点一直进行到晚上7点，会场气氛热烈，与会人员认真倾听，不时做笔记进行记录，并在述职汇报后对我院40名行政处级干部进行了客观、公正的民主测评。

1月14日，医院63名临床科室主任围绕科室管理、学科建设、人才培养、医疗安全管理、教学、科研等方面对各自科室工作进行了全面总结。大家立足岗位，对过去一年工作总结盘点，有亮点，有不足，有感悟，有困惑，还有对新一年工作的思考、希望，展示了过去一年来各科室的不同风采。2016年，东、西两区的业务整体收入均有了大幅度的提升，人均支出进一步降低；科研项目持续增多；国家级课题及SCI文章大幅增加；新技术、新业务开展日新月异；新学术、新交流蒸蒸日上。东、西两区一大批具有全国行业领先的重点专科、各领域走在尖端的学科、业内顶级的学术团队，使得北京中医药大学东直门医院“中医国家队”的这块金字招牌熠熠生辉！述职会从不同侧面、不同角度直观地反映出2016年度东直门医院两区共同取得的可喜成绩，给大家留下了深刻地印象。

会议最后，王耀献院长进行了总结发言，他对我院2016年度干部述职内容进行的总体评价是：精心准备，内容精彩，各有所长，各具特色，开拓进取，成绩喜人。他表示：2016年是全体东直门人辛勤付出的一年。科主任述职时大家感同身受：医务工作者自己辛苦，换取病人幸福，自己受气，让病人出气，自己窝心，让病人舒心，这是医护人员工作现状的真实写照。虽然我们很辛苦但同时也很充实，虽然很劳累但同时很有价值。因为我们毕生的职业使命就是治病救人，病人的幸福就是我们最大成就。

王耀献院长在谈及过去及未来工作时，指出三点：

第一，成绩喜人。2016年引进了一批人才，培养了一批业务骨干;各项医疗指标呈良性增长(两个院区门诊量超过300万，业务收入近20亿，住院时间缩短，人均费用下降，医保控费得力)，中医特色进一步彰显，综合救治能力进一步提升(如东区ICU丶肿瘤介入科)；新技术、新项目开展日新月异，管理方法和手段越来越精细，教学科研成果越来越多(东区教学氛围越来越浓，科研意识越来越强)，思想境界越来越高(如大家都谈到党风廉政、文化建设)。

第二，形势逼人。从北京医改的分级诊疗、医联体、药品零差价的三项改革内容看，对大型医院冲击不可避免。王耀献院长提出2017年相应思路十二个字“重特色，保质量，稳增长，调结构”，充分发挥中医中药特色优势，形成差异化服务，利用医联体平台，提升医院影响力和竞争力。

第三，前景诱人。全国卫生与健康大会及北京市刚刚闭幕的卫生与健康大会均提出，要大力发展中医药事业，从国家层面、北京市层面都高度重视中医药发展，特别是国家出台颁布的《中医药法》，迎来了中医药发展的鼎盛时期，真可谓天时、地利、人和。随着国家京津冀协同发展战略和通州北京城市副中心建设实施，优质教育、医疗资源东迁是大势所趋。东直门医院"两院合一，主体东迁"，利国利民，合则共兴，分则两衰，因此，"两院合一，主体东迁"是2017年我们的核心工作，是首要的全局性大事。两院合并之后，将真正成为名副其实的中医行业龙头和首善。作为东直门人，大家会无比自豪。

2016年悄然离去，2017年任务更坚巨，面临前所未来挑战。王耀献院长倡导大家要发挥店小二的“五皮”精神：硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮，真抓实干，敢于创新，只有这样才能立于不败之地!

最后，王耀献院长代表医院班子向全体员工及家人拜年，祝大家阖家幸福，万事如意!

王耀献院长做总结发言

撰稿人：艾娟娟　滑悦

审稿人：尹丹  李海燕  刘丽娟

摄影人：刘丽娟  滑悦  刘亚迪