根据北京市委教育工委要求，将对大学近5年党建和思想政治工作进行评估。接到大学通知后，我院作为大学第一附属医院，按照大学党委统一部署，认真迎检。医院党委对此次检查高度重视，在党委会上对照细则进行了认真的学习和讨论，指示由党委院长办公室牵头，将《基本标准》进行细化分解，并在全院进行了动员。

党委院长办公室先后组织各党支部书记和支部委员进行了3场动员、培训活动，集中学习《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准(试行)》，力求吃透精神，把握标准，提高了迎评工作的实效性。要求各党支部根据《基本标准》，收集归纳整理材料，并进行党支部工作自查。对各党支部的上报材料进行了反复检查和整理，及时发现存在的问题，通过针对性的督促检查，加快了迎评准备工作的进度。

党委院长办公室全面搜集资料，根据党建工作实际，认真梳理了2013年以来医院党建和思想政治工作及医院事业发展成果，严格对照指标体系对迎评材料进行完善，保证了材料的完整性和准确性，使材料准备规范化、系统化。

此外，医院党委的迎评报告是整个迎评工作的点睛之笔，党委院长办公室精心准备迎评报告，按照党建工作、事业发展、师生思想政治工作及统战工作分别编写总结报告，本着精益求精、不断完善的原则，在充分听取各方面意见的基础上，数易其稿，最后定稿党建工作报告《不忘初心 砥砺前行》、事业发展报告《砥砺前行 做中医行业的排头兵》、师生思想政治工作及统战工作报告《立德树人 久久为功》。党建工作报告从医院工作的顶层设计、组织建设、制度体系等八个方面总结了医院党建和思想政治工作取得的成绩;事业发展报告回顾了医院5年来在医疗、教学、科研等方面的成果;师生思想政治工作及统战工作报告分为教师队伍建设、学生政治思想培养以及统战工作情况三部分。三篇报告全面反映了医院几年来党建工作、思想政治工作以及医院事业发展的状况和成绩，系统总结了医院发展建设的经验和不足，并针对不足提出了整改方案。

深入广泛的宣传动员深化了广大党员对评估工作的认识，提高了党员干部加强党建工作、思想政治工作的积极性、主动性。经过近5个月的努力，医院各项迎评准备工作就绪。

通过党建评估，一是加强了基层党组织建设，新一届党支部书记、支部委员全面学习掌握了党支部建设的相关知识和流程;二是以评促建，使广大党员对于党的建设和思想建设工作全过程有了更加深刻的理解和把握。通过互相学习，创新工作，查找短板，取长补短，同时把党建评估成果应用于党建实践，促进了医院党的建设水平再上新台阶。

叶永安书记在党务工作会议上对各党支部书、支部委员进行迎评动员

高颖院长主持医院党务工作培训会

党委院长办公室尹丹主任对党务工作者进行培训

党委院长办公室艾娟娟副主任对入党积极分子进行培训

各党支部书记、支部委员与会学习

迎评材料汇总

迎评报告